第75章 第一批员工培训（2/2）

所以林芊叶现场招聘的十二人，都是学习人资力源管理的。

这些人对于该拿的证书，都已经拿到手，剩下的就是培训了。

听闻林芊叶已经开始招聘人才，江市的领导也打来了电话。

“小林同志，我看你已经开始着手招聘事宜了，需不需要上面派个人过来帮你培训一下？新人做事总是毛毛躁躁的，几十万人的企业可不好管理，我们要先把个人档案建立起来。另外，因为工厂的配套周边还在建设，创业园给你准备了一栋楼，用来当临时的办公场所，你明天来一趟，我带你去认认路。”

听到领导的话，林芊叶眼睛都亮了，现在他的企业，缺少的，就是一个成熟的老手的引导，还缺少招聘场地。

第二天。

林芊叶早上醒来就赶往了创业园。

最后她拿到了一栋14层的楼房，每层的面积有1200平方米，14层加起来足足能容纳6000人集体办公。

当天下午，林芊叶就把领导带来的两个辅导讲师，安排到了3层的位置。

然后她在群里，召集了那12位当场就被录用的学生。

“麻烦各位同学，今天下午2点前，赶往江市创业园26栋，3层。我们的培训，今天就要开始了。”

“收到。”

“收到。”

这几个学生都签约了第三方协议，已经把林芊叶当成了未来的老板对待。

下午一点半，就有同学陆续地到达了创业园。

但是被卡在了一楼的大厅里。

因为他们没有身份码验证，没办法扫码过安检闸门。

林芊叶听到这话，连忙跟创业园的人联系，把这栋楼的安检系统管理权要了过来。

她生成了15个永久码，分别是她的，两位培训员的，还有12个学生的。

生成后，林芊叶在群聊里，分别给12位同学发了过去。

“以后大家可以手持二维码，扫码过安检闸门。等到我们的公司步入正轨，会统一制作各位的工牌。”

之后，林芊叶把12位同学带到了3楼，接受讲师的培训。

两位讲师此时已经准备好，看人到齐了，就立即开始讲课。

“此次培训一共12人，你们每一个人，未来都是公司的核心，所以接下来我说的每一项业务处理，你们都要记在心上，不容出错。

今天你们的任务，就是学习如何应用人力资源管理知识，给自己办理入职手续，薪酬工资卡的绑定。

你们12个人，会两人一组，分别负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面的内容。

今天过后，能够独当一面，负责人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理……”

林芊叶跟着听了一会，然后就回到了6楼。

6楼目前是她的办公室。

她现在已经不在工地监工了，而是来到了办公室，编写属于她们公司的应用程序。

而且不止她一个人在编写公司应用，之前上节目遇到的妹子也在帮助她。

就是之前的《与明星谈恋爱》节目中的二号女嘉宾夏娴娴。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢