36 调离（2/2）

所以原主才会对白若溪，有超长持久续航的恶意，恶毒女配长期上线。只是魏佳雯穿了后，张裕自然而然选择了其他的女配来走套路刺激白若溪。

“我劝了她很久，她丝毫没有回转的意向。我这次回公司准备将她从我手下调离，告诉你是让你以后谨慎一些。”说完，董曼欣牢牢看着魏佳雯等她的反应。

魏佳雯一时不知道说什么，因为她在和董曼欣这段时间的接触中也逐渐了解到，董曼欣是个工作态度严谨，对演员艺德要求高到甚至容不下一粒沙的人。

同样是攀高枝抱大腿，最该调离的先是她才更符合董曼欣的一贯作风。心里带着疑问，魏佳雯也不自觉的呐呐出声：

“其实也是我开了个不好的头。”

看到魏佳雯的反应，董曼欣反倒缓了些神色：

“造成你做出这样的选择，也有我的失误。只是我没有想到，张裕会一而再再而三对公司艺人动手动脚。”

只是说起张裕，董曼欣眉头皱的都能够夹死苍蝇。

乐娱最早并不是张氏集团旗下的娱乐公司，是因为后来金融危机才被张氏收购的。

乐娱是国内早几批专门拍商业广告的，后来新世纪初网络游戏的出现，单单拍广告已经不能够满足游戏商的需求，于是乐娱大胆开始创新国内影视剧类别，拍起了玄幻仙侠片。

最初都是按照拍广告片的模式来运作，游戏商注资，他们请编剧请演员拍电视片。结果却没想到这部片子意外打开了这类型影视剧的市场，电视剧每一部都格外走俏，按照原定计划带火了游戏不说，还带火了影视剧的主演。

却难为乐娱公司靠着电视剧捧红的艺人没有经济权，眼睁睁的看着艺人借着他们的东风火遍大江南北，让他们赚了个锅满盆。

从那时候起，乐娱便大力扩展公司业务，挖墙脚培育素人，在影视行业还未蓬勃发展的时候就形成了自己稳定人才培养皿，以及固有的人才晋升推广模式。

最初乐娱艺人贵精不贵多，每一位演员都要从小角色小剧组慢慢打磨上去，吃过了苦才会格外珍惜甜，而资历和能力一旦被发现就很容易被公司珍惜，所以往往乐娱投拍和制作的影视剧都在那么几位演员里选。

名气大，业务精，资历不浅，才能成为公司力捧的一哥一姐，二哥二姐。

张氏集团旗下涉及的行业很多，房产就是一大块，更不谈其他旅游基建。收购乐娱仅仅只是因为顺手，整个张氏集团在派张裕张添到来之前，并不插手公司的公司实务。

是以，乐娱受资本注入后，依然保持着着传统的人才培育体系。并且有了资本做后盾，规范而严谨的公司晋升机制，一下让乐娱成为国内三大顶级娱乐公司之一。

在整个娱乐圈都乌烟瘴气的今天，唯有乐娱的潜规则情况不那么严重。

张裕代表资本插手乐娱事务后，大刀阔斧就想整改许多传统机制，尽管有些决策确实能够改革推新，但是在张裕几次三番与公司艺人暧昧，公私不分的情况下，艺人也不往技艺上钻营，乐娱的一贯严谨的风气变得摇摇欲坠起来。

这不仅是董曼欣不满，公司许多高层都格外反感。

元诗颖在她也带了两年了，相比现在的魏佳雯，元诗颖一直以来都突出的多，也比魏佳雯更为知名。不仅是她有足够的能力，更是因为她胆大心细，很多时候对自己对别人都狠得下心。

将元诗颖调离董曼欣也很犹豫，只是两相比较，同样的境遇，魏佳雯依旧愿意坚守本心低调拍戏，而元诗颖活泛了的心思怕是覆水难收。

董曼欣手下两位艺人，都与乐娱现任执行总裁扯上了关系，不让人多想都难。二者选其一，弃一保一是必然的选择。除了从公司难以深究的立场来讲，也是她自己要给自己组里的人开好头。

董曼欣和魏佳雯简略的提了一下公司和元诗颖的情况，末了想了想，还是对魏佳雯道：

“你的父亲又联系我了，他说你爷爷最近生病住院，可能需要一大笔住院费。”

魏佳雯听后只是愣在那里，并没有如以往一样大发雷霆，董曼欣叹了口气，：

“之前私自联系你的父亲，让你被狠狠讹了一笔是我的失误，以至于让后来的事情变得一发不可收拾。所以你的家事我也不会再帮你私自下决定，如果你决定好了和我说一声，我先去看下木嘉佑他们的处理结果。”

说完董曼欣看魏佳雯迟迟没有反应，便起身准备离去。

“董姐，你把医院地址给我吧。”

身后魏佳雯尽管内心复杂和茫然，听到老人住院，她还是想要去见一见那个原主抽屉珍藏着的，那封泛黄的信纸中，亲昵称呼原主魏胖丫的老人。

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过渡章

我哭辽，开学真的很忙，明天8点还有课，我感觉我要飞了