Chapter 67（2/2）

代码很大程度上体现了一个人的思维模式。柯维是这么认为的，他发现他很喜欢旁边这位高管的思维模式。他更想知道容晔是哪个部门的了。他问了出来。

容晔推了推眼镜，“很多部门。”

“很多部门？”

“很多部门。”

又是一段诡异的对话。

“那是多少？”年轻的程序员想要追问下去。

“全部。”容晔说。

“哦。”年轻的程序员没有意识到问题的严重性，他指着代码说，“隐蔽性太低。”

容晔擦干净嘴巴，拍了拍柯维的肩膀，“靠你了。”

容晔端着餐盘出去了。

回来的时候他正在联系别人，笑容满面，语似春风，柯维怀疑容晔要么是在和女朋友说话要么是在和比他更高一层的管理说话。

但事实上，容晔正在和他的秘书说话。

他既没有什么女朋友，也没有什么更高一层的管理。

董事会的结果已经有了，该怎么办就怎么办。其实公司有紧急应对方案，这次董事会搞得好像是小孩子过家家一样。唯一的好处是让容晔发现了一些平时很难发现的，公司长久运行下来，内部存在的弊病。

不过整改的事情还可以拖一拖，他不着急。

容晔挂断通话，走到柯维身后，看着显示屏幕，“怎么样？”

一向自信满满的年轻人莫名其妙有些慌张，“再测试一遍。”他这么回答，然后又在测试环境里，当着容晔的面运行了一遍那段代码。

“没问题的话，就开始吧。”容晔一边说，一边坐回去。刚刚秘书小姐告诉他，运维部门还有两个小时左右能编写好新的安全策略，加上测试时间，下班之前也许能弄好。

容晔不是个苛刻的人。但他还是继续苛刻了下去，下班之前必须弄好。所有没处理完白天工作的，留下加班。

程秘书原封不动地对站在她面前的真正的运维总监传达了容晔的话，说完十分同情地看了运维总监一眼，“加油。”

都说了容晔是最好应付的人了，为什么你们总能一而再再而三让老板发火。

程秘书表示非常不解。

她想起前几天抓包小助理玩游戏的事情，说不定这一整个公司都是一群“猪队友”。

而她的“队长”正在指挥身边的小辅助去公司一楼的自动贩售机那里买点零食。

年轻的程序员十分不解，但是现在无论容晔让他干什么他都不会拒绝了。

他只是对容晔的要求感到一点点奇怪。容晔要求吃某个小众品牌的薯片。

柯维不确定楼下的贩售机里有没有这种薯片。他走出办公室，经过旁边自己同事正焦头烂额努力奋战的办公室，心底突然滋生起微妙的罪恶感。

他加快了脚步，找到集中休息区的自动贩售机，找了半天，竟然真的有容晔要的那个薯片。于是买了两袋，顺便又买了两罐碳酸饮料。买两袋是因为他也很好奇这个薯片到底哪里好吃，买两罐是因为他觉得可以稍微对容晔示一下好，不带利益需求的那种。

他发现自己好像有点崇拜这个不知道哪个部门的高管了。

当他发现了这件事后，很快他就接受了现实。

那不是因为容晔的技术多好，他就是喜欢容晔那个脑子写出来的代码风格。

直接，易懂，一步到位。

年轻的程序员带着他对新偶像的崇拜，又买了一些奇奇怪怪他喜欢吃的小零食。他不知道容晔喜欢吃什么，但他觉得这些零食不错，可以分享一下。

他抱着满怀的零食回到办公室。

于是，一场程序员和黑客之间的战争就在被薯片、碳酸饮料、口香糖、果冻、曲奇小饼干等奇怪氛围的包裹下，正式开始了。

别误会，容晔只是想给他的“游戏用户”提供一个小小的“bug维护大礼包”。